A espera acabou: a nova NR-1 já é realidade. Desde 26 de maio, a proteção à saúde mental dos trabalhadores passou a ser uma obrigação legal rigorosa e mapeável para as empresas. ⚠️
O governo concedeu 90 dias de adaptação antes que as multas comecem a ser aplicadas de forma estritamente punitiva. Parece muito tempo? Não se engane. Adequar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), revisar a cultura de metas e implementar processos claros contra o assédio exige mudança de cultura e estratégia.
Como seus contadores e consultores, nosso dever é proteger o patrimônio da sua empresa contra passivos ocultos. A negligência com a saúde mental da sua equipe agora é um risco financeiro direto para o caixa da sua empresa no curto prazo.
Deslize o carrossel para entender suas novas obrigações e envie este conteúdo urgente para quem toma decisões no seu negócio.
#NR1 #SaudeMentalNoTrabalho #Empreendedorismo #ContabilidadeConsultiva #GestaoDeRH #DireitoTrabalhista #SegurancaDoTrabalho